Los fondos de reserva son un beneficio adicional para el trabajador en Ecuador, aparte del sueldo y de los décimos. Muchos empleadores no los tienen en cuenta al calcular el costo real —y es un error que puede salir caro. Aquí te lo explicamos.
Qué son
Son un ahorro que el empleador acumula a favor del trabajador por su tiempo de servicio. Equivalen a un mes de sueldo por cada año trabajado, pagado de forma mensualizada.
Desde cuándo se pagan
A partir del decimotercer mes de trabajo continuo (es decir, después de cumplir un año con el mismo empleador). Durante el primer año no se pagan; a partir del mes 13, sí.
Cómo se calculan
Es el 8,33% del sueldo, cada mes:
Fondo de reserva mensual = sueldo × 8,33%
Por defecto se paga mensualizado junto con el sueldo, salvo que el trabajador pida al IESS que se los acumule.
Ejemplo
Sueldo de $470, a partir del mes 13:
$470 × 8,33% ≈ $39,15 al mes
Ese valor se suma al costo mensual del empleador a partir del segundo año.
Por qué conviene tenerlos claros
- Para el empleador: es parte del costo real. Ignorarlo lleva a subestimar cuánto cuesta tener a alguien contratado.
- Para el trabajador: es un derecho. Si no te los pagan ni los acumulan, puedes reclamarlos.
Que la app los calcule por ti
En Afilianet los fondos de reserva aparecen automáticamente en el costo a partir del mes 13, sin que tengas que recordar la fecha ni hacer la cuenta.
En resumen: los fondos de reserva son el 8,33% del sueldo, se pagan desde el mes 13 de trabajo continuo, normalmente mensualizados.
Porcentaje vigente conforme a la ley; confirma detalles con el IESS o un contador.