El salario básico unificado (SBU) es el sueldo mínimo por una jornada completa en Ecuador. Se fija cada año. Pero, ¿qué pasa cuando alguien trabaja medio tiempo o por horas? Aquí te lo explicamos.
El mínimo por jornada completa
Por una jornada completa (40 horas semanales), el sueldo no puede ser menor al SBU vigente. Es un piso legal: se puede pagar más, nunca menos.
El mínimo cuando es medio tiempo o por horas
Si el trabajo es de tiempo parcial, el mínimo es proporcional a las horas. La lógica: si trabaja la mitad de una jornada completa, el mínimo es la mitad del SBU.
Mínimo proporcional = SBU × (horas semanales ÷ 40)
Ejemplo
Con un SBU de referencia de $470 y un trabajo de 20 horas por semana:
$470 × (20 ÷ 40) = $235 mínimo mensual
Si el acuerdo es por hora, el valor de la hora también parte de ese piso proporcional: no puede quedar por debajo del mínimo equivalente.
Ojo con los beneficios
Trabajar medio tiempo no elimina los derechos: afiliación al IESS, décimos y vacaciones también aplican, de forma proporcional. "Por horas" no significa "sin beneficios".
Calcula el mínimo correcto
Afilianet valida al instante que el sueldo que ingresas cumpla con el mínimo para esa jornada —completa, parcial o por horas— para que nunca pagues por debajo de lo legal sin darte cuenta.
En resumen: el SBU es el mínimo por jornada completa; a medio tiempo o por horas el mínimo es proporcional a las horas, y los beneficios siguen aplicando de forma proporcional.
El SBU se fija cada año; confirma el valor vigente.