Trabajar en una casa —limpiando, cocinando, cuidando niños o adultos mayores— es un empleo con todos los derechos de cualquier otro. La ley ecuatoriana protege a las trabajadoras y trabajadores del hogar igual que a cualquier empleado en relación de dependencia. Estos son tus derechos.
1. Un sueldo justo (no menor al básico)
Tu sueldo por jornada completa no puede ser menor al salario básico unificado (SBU). Si trabajas medio tiempo, el mínimo es proporcional a las horas. El pago debe ser puntual y por el valor acordado.
2. Afiliación al IESS desde el primer día
Tienes derecho a estar afiliada desde que empiezas, sin importar si es por horas, medio tiempo o tiempo completo. La afiliación te da:
- Atención de salud para ti.
- Cobertura por accidentes de trabajo.
- Aportes para tu jubilación.
El aporte personal (9,45%) se descuenta de tu sueldo; el patronal (12,15%) lo paga el empleador aparte.
3. Décimo tercero y décimo cuarto
- Décimo tercero: un sueldo adicional, hasta el 24 de diciembre.
- Décimo cuarto: un salario básico, en agosto (Sierra/Amazonía) o marzo (Costa/Galápagos).
Ambos son obligatorios, también a medio tiempo (proporcional).
4. Vacaciones pagadas
Tienes derecho a 15 días de vacaciones por cada año de trabajo, pagadas.
5. Horas extra con recargo
Si trabajas más de tu jornada, esas horas se pagan con recargo: +50% entre semana y +100% en noche, fines de semana o feriados. Cómo se calculan →
6. Estabilidad y un trato digno
No pueden despedirte sin las indemnizaciones que la ley establece, y tienes derecho a un ambiente de trabajo respetuoso y seguro.
Cómo hacer valer tus derechos
- Conoce tus números: sueldo, horas, fechas de inicio.
- Verifica tu afiliación en el IESS con tu cédula. Guía paso a paso →
- Guarda constancia de lo que trabajas y lo que te pagan.
Tu información, contigo
Con Afilianet puedes seguir tu afiliación, tu sueldo y tu historial desde el teléfono, e invitar a tu empleador a afiliarte si aún no lo hizo.
En resumen: tienes derecho a sueldo mínimo, afiliación desde el día uno, décimos, vacaciones y horas extra con recargo. Trabajar en una casa es un empleo con todos los derechos.
Guía general; para un caso puntual, consulta con el Ministerio del Trabajo o un profesional.